ISO 50001:2011 Enerji Yönetim Sistemi

Kuruluşlar için enerji kayıplarını ve artan maliyetleri azaltmanın en etkin yolu enerji tüketimini azaltmaktan geçmektedir.

Enerji tüketiminin azaltılması, aynı zamanda kuruluşların Sera Gazı Emisyonları (GHG) ile ilişkili ulusal yükümlülüklere uyumunu da kolaylaştıracaktır. Bunları başarmak için en iyi yol; enerji yönetimine sistematik bir yaklaşım sağlayan Enerji Yönetim Sistemidir (EYS).

ISO 50001 enerji yönetimindeki mevcut ulusal ve yerel standartların üzerine inşa edilmiş ve en iyi uygulamaları temsil etmektedir.

ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi Faydaları

Kuruluşların aksiyon planlarını oluşturmalarını sağlar,
Enerji tüketimini azaltmak için hedef belirlenmesini sağlar,
Enerji performans göstergelerini oluşturulmasını sağlar,
İyileştirme fırsatlarını belirlenmesini, önceliklendirilmesini ve kayıt altına alınmasını sağlar.

Standart

Teminden başlayarak tasarım ve tadilat yapılan,
Enerji performansına önemli etkisi olan ekipman,
Ürün ve hizmetlerin enerji tüketimi ve
Verimliliğinin faydalı ömrü hesaba katılarak değerlendirilmesi,
Enerji performansı ilk gözden geçirmesi ve performansın izlenmesi için baseline belirlenmesi,
Enerji politikasının,
Enerji verimli ürün ve hizmetlerin alımını ve
Enerji performansını geliştiren tasarımları destekleyici olması, üst yönetimin yönetim temsilcisi yanında bir enerji ekibi oluşturması,
Ölçme ihtiyaçlarının belirlenmesi ve kalibrasyon.
Standart, organizasyonların, ticari ve endüstriyel binaların enerji performanslarını sürekli geliştirmelerine, kullanımlarını optimize etmelerine ve işletme maliyetini düşürmelerine yardımcı olmak ve dolaylı da olsa sera gazı emisyonlarının azaltılmasına katkıda bulunmak için tasarlanmıştır.

DİKKAT!
ISO 50001 standardı belgesine sahip olmayan kuruluşlar Verimlilik Arttırıcı Projeleri (VAP) için başvuramayacak.

Kuruluşlar enerji fiyatlarını, devlet enerji politikalarını veya küresel ekonomiyi kontrol edemezler, fakat yeni yöntemler geliştirerek enerji kullanımını kontrol altına alma yoluna gidebilirler.

ISO 50001 Enerji Yönetim Sisteminin Faydaları

Maliyetleri azaltır . Enerji tüketimini belirlemek, ölçmek ve yönetmek için yapısal bir yaklaşım kullanarak maliyetleri azaltmaya yardımcı olur.
Sera Gazı Emisyonlarını azaltarak yasal yükümlülüklere uyumunuzu kolaylaştırır.
Enerji temininde güveni artırır. Enerji risklerinize dair açıklarınızı anlamanıza ve kuruluşunuzun risk altında olduğu alanları görmenize yardımcı olur.
İş performansını geliştirir. Davranışsal değişiklikler yaratmak ve maliyet etkin teknik çözümleri sistematik olarak belirlemek ve önceliklendirmek suretiyle enerji tüketiminizi en aza indirerek; üretkenliğinizi artırmanıza katkıda bulunur.
Enerji hedeflerini ve politikalarını resmileştirir. Kuruluşunuzda Enerji Yönetimi Politikası’na itibarı geliştirir ve enerji verimli düşünce yapısını yerleştirir.
Mevcut yönetim sistemlerinizle entegre edilebilir. Enerji Yönetim sisteminizi mevcut yönetim sistemlerinizle entegre ederek maksimum fayda sağlayabilirsiniz.

Enerji Yönetim Sistemi Kurma Aşamaları

1 - Mevcut Durumun Tespiti

Mevcut durum tespitinde kuruluşun enerji unsurları, kanuni ve diğer gerekliliklere karşı mevcut durumu, mevcut enerji uygulamaları ve geçmişteki performansı belirlenir. Başka bir deyimle kuruluşun enerji kullanımı açısından fotoğrafı çekilir.

2 - Enerji Yönetim Sistemi Oluşum Planı

Enerji yönetim sistemi faaliyetlerini organize edecek takımın ve bu takıma destek verecek diğer birimlerin zaman ve gücünü en etkin şekilde kullanabilmek için ele alınacak konuların ve sorumluların belirlenmesi ve bunun bir zaman çizelgesine dökülmesi aşamasıdır. Bu plan, belli periyotlarda gözden geçirilir ve gerekiyorsa güncellenir.

3 - Eğitim

Enerji yönetim sistemi öncelikle uygun seviyelerdeki kilit çalışanlara tanıtılır. Eğitim faaliyetlerinde tüm detayların aynı şekilde aynı yoğunlukta her çalışana aktarılmasından ziyade seviyelendirilmiş yetki ve sorumluluklara uygun detay ve içerikte aktarılır. Ancak bu şekilde mevcut kaynaklarımızı (eğitimci, eğitime katılan ve ilgili maliyetler) etkin bir şekilde kullanmış ve gereksiz detaylara girilmemiş olur.

4 - Enerji Yönetim Sisteminin Kurulması

Bu konuyla ilgili pratik uygulama kuruluşun ilgili birimlerinden oluşturulacak bir çalışma takımı oluşturmaktır. Bu takım önderliğinde enerji performans göstergeleri, amaç ve hedefleri yazılı hale getirmeli. Amaç ve hedefleri gerçekleştirmek için aksiyon planı (faaliyet planı) hazırlanmalıdır. Diğer sistemlerde alışık olduğumuz şekilde enerji performansını etkileyen personelin görev, yetki ve sorumluluklarının tanımlanması, eğitim, yetkinlik, iletişim gibi konuların bu yönetim sisteminde de ele alınması gerekmektedir.

5 - İç Tetkiklerin Gerçekleştirilmesi

Enerji yönetim sistemi oluşumunun tamamlandığı kararı verildikten sonra alt sistemlerin planlandığı gibi çalışıp çalışmadığının, birbirleri ile uyumunun, etkinliğinin kontrol edildiği iç tetkikler yapılır. Burada tespit edilen uygunsuzluklar / gelişmeye açık alanlar bir plan dahilinde ele alınır. Gerekirse iç tetkikler diğer yönetim sistemleriyle birlikte entegre olarak da gerçekleştirilebilir.

6 - Gözden Geçirme

Üst yönetim enerji yönetim sistemini; politikayı, iç tetkikleri, hedefleri, aksiyon planlarını, düzeltici / önleyici faaliyetleri, ilgili taraflardan alınan şikayetleri, iyileştirme çalışmalarını, kaynak ihtiyaçlarını gözden geçirir, sistemin etkinliğini ve sürekliliğini sağlanır.